Jede vierte erwerbstätige Person zeigt Anzeichen einer behandelbaren psychischen Erkrankung. Es ist möglich, ein einfaches betriebliches Gesundheits-Konzept aufzubauen. Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber:innen betrifft die physische und die psychische Gesundheit. Die Arbeitgeber:innen müssen Massnahmen zur Verhinderung von übermässigem Stress und insbesondere Burnout vorsehen.

Mit kurzen Inputs und sofort einsetzbaren Instrumenten werden die Teilnehmenden für ein einfaches betriebliches Gesundheitsmanagement, das kurz, klar und sofort umsetzbar ist, vorbereitet.